12 ноября 2023 г.
ЛДПР предложила исключить допвыплаты из минимальных зарплат Республике Дагестан
Депутаты ЛДПР во главе с Председателем Леонидом Слуцким предложили считать зарплаты россиян по-новому. Согласно разработанному законопроекту из состава заработной платы работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда (МРОТ), будут исключены все виды стимулирующих и компенсационных выплат. Их начисление должно быть сверх МРОТ.
«Как и следует из названия, минимальный размер оплаты труда – это сумма, ниже которой не может быть выплата за работу в месяц в режиме полной занятости и при исполнении всех обязанностей. Однако ежемесячная зарплата может состоять из множества частей. Это могут быть тарифные ставки, оклад, доплаты и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Наш законопроект в соответствии постановлением Конституционного Суда РФ уточняет эту норму и чётко прописывает, что оклад должен быть не ниже МРОТ, а все остальные надбавки должны формироваться от МРОТ, то есть повышать зарплату, а не формировать обязательный минимальный размер», – пояснил замруководителя Фракции ЛДПР Сергей Леонов.
В Москве минимальный размер оплаты труда составляет 23 508 рублей в месяц, в Тульской области – 15 300 рублей, в Самарской – 16 242 рубля, в Краснодарском крае – 14 584,5 рубля. С 1 января 2023 года МРОТ в Республике Дагестан составляет 16 242 руб. Соответственно, к этой сумме работодатель будет обязан добавить оплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
По мнению авторов законопроекта, это обеспечит ясность и прозрачность правового регулирования предоставления гарантий в виде минимального размера оплаты труда.
Координатор Дагестанского регионального отделения ПП ЛДПР Абдулгамид Абдуллаев прокомментировал инициативу фракции партии в Государственной Думе: «К огромному сожалению, некоторые недобросовестные работодатели устанавливают базовую зарплату ниже МРОТ, и доводят её до законного уровня при помощи всевозможных дополнительных выплат за сверхурочную работу, например. То есть, работник якобы получает повышенную зарплату, работая больше положенного времени, на деле имеет минимальный оклад. Инициатива Леонида Слуцкого и нашей фракции в Госдуме не даст возможности работодателям обманывать своих сотрудников. Минимальный оклад останется минимальным – за основную работу, а всё лишнее время, вся дополнительная работа, дополнительные.